.....
Dava, 506 sayılı Yasa kapsamında rücuen tazminat davasıdır..
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalı ..... avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki belgeler okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Davacı ... vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesinde ;
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle, usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,
2-...... vekili temyiz itirazlarının incelenmesine gelince ;
Hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de,5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerektiği ,davalı vekiline gerekçeli kararın 14.08.2012 tarihinde tefhim edildiği ancak temyiz dilekçesinin davalı vekil tarafından 04.09.2012 tarihinde ibraz edildiği ve davada 8 günlük temyiz süresinin fazlası ile geçtiği görülmektedir
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak 04.09.2012 temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 11.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir
.......
Full & Egal Universal Law Academy