........
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği üzere davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili, davalı ..... tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-)Davalı ...Ş. vekili ve davalı.........vekilinin temyiz itirazları üzerinde yapılan incelemede,
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm, 07.06.2012 tarihinde temyiz eden davalı ...Ş. vekiline, 08.06.2012 tarihinde de temyiz eden davalı ......tebliğ edilmiş, davalı .... vekilinin temyizi 18.06.2012 tarihinde, diğer davalı ...... temyizi de 06.07.2012 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak, davalı .... vekili ve davalı .... temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
./..
-2-
2-)Davacı Kurum vekilinin, süresi içinde yaptığı temyiz itirazlarının incelenmesine gelince;
Dosyadaki yazılara, hükmün dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 18.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.....
Full & Egal Universal Law Academy