Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, 6110 sayılı Kanun ile değişik Yargıtay Kanununun 14. maddesi uyarınca, Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun 26.01.2012 tarih ve 1 sayılı Kararı ile hazırlanan Yargıtay İşbölümü Karar Tasarısını görüşmek üzere toplanan Yargıtay Büyük Genel Kurulu'nun 09.02.2012 tarih ve 1 sayılı Kararı ile sınırlıdır. Anılan karar gereğince, dairemizin hasren 5510, 506 , 1479, 2925, 2926, 2108, 2829, 2147, 3201, 6183, 5458 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
Eldeki davaya genel mahkeme sıfatıyla (maddi hata sonucu sıfat iş mahkemesi olarak yazılmıştır) bakılıp karar verildiğinden ve uyuşmazlık, taraflar arasındaki sözleşmeye aykırılıktan kaynaklanmakta olup, davanın yasal dayanağı Borçlar Kanunu olduğundan, inceleme konusu karar; belirgin şekilde hem Dairemizin görev alanı, hem de 14. maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 13. Hukuk Dairesi'nin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü dava dosyasının Yargıtay 13. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 24.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.