Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davalı Kurum vekili hükmü temyiz etmiş ise de yasal temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle mahkemece Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesi uyarınca temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.
Kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkin iş bu hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, isteğin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de, işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır. Gerçekten hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir.5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Olayda, İş Mahkemesi kararının anılan süre geçtikten sonra temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan 10.10.2012 tarihli “temyiz isteğinin reddine ilişkin” hükmün ONANMASINA, 17.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy