Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, davalı ...’na bağlı Halk Eğitim Merkezlerine ait işyerlerinde usta öğretici olarak 1984–2007 tarihleri arasında ayda 30 gün (tam süreli) çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozma ilamına uyduktan sonra yaptığı yargılama sonucu davanın kısmen kabulüyle 1990 – 2007 yılları arasında heryıl Mayıs ayında davacının 3 gün Kuruma bildirilmeyen çalışması olduğunun tespitine karar vermiştir.
Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemenin uyma kararı verdiği Dairemizin bozma kararında ayrıntılı şekilde açıklandığı üzere; davalı işverenin resmi Kurum niteliği, ücret ödemelerinin kayıtlara dayalı olma gerekleri dikkate alındığında, Kurum kayıtlarına yansıyan bilgilerin aksinin ispatlanamamış olduğunun gözetilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Kabule göre, bozulan hükmü davacının temyiz etmediği ve yönde 2004, 2005 ve 2007 yılları dışındaki yıllara ilişkin davalılar lehine oluşan usulü kazanılmış hakkın gözetilmemiş olması, isabetsizdir.
O halde, davalıların avukatlarının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy