Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacıya 01.05.2008 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması ve ödenmeyen aylıkların faiziyle tahsili istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Yapılan yargılama sonunda, mahkemece davacının 01.10.2007 tarihi sonrasında .... vatandaşı olması sebebiyle, yabancı uyruklu çalışan olarak ... çalışmasının, 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı bağlanmasına engel teşkil etmeyeceği, zira anılan Kanunun 60. maddesinin H bendi kapsamında, aylık bağlanması için aranan işten ayrılma koşulunun, yine anılan Kanuna tabi çalışan sigortalılar için söz konusu olduğuna dair kabulü isabetlidir.
Ancak, davacının 21.04.2008 gün ve .... sayılı tahsis talebi gereğince, tahsis koşullarına dair yapılan değerlendirmede,... tabi hizmet süresinin, 8 yıl 1 ay (2910 gün) olarak ele alınması gerekirken, yazılı şekilde, 01.11.1974-30.09.1986 tarihleri arası 4290 gün olarak dikkate alınıp hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma sebebidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.