..........
Dava, davalı işverene ait işyerlerinde gerçekleşen çalışmalar yönünden 506 sayılı Kanun hükümleri kapsamındaki itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı taraf vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun ek 5/III. maddesi olup, davalı işverence, anılan madde kapsamında davalı Kuruma bildirilen süreler dışlanmaksızın uyuşmazlık konusu dönemin hüküm altına alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesinin yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
./..
-2-
S O N U Ç : Hükmün (1) numaralı bendinde yer alan sözcüklerin çıkartılarak, yerine “Davacının, 31.01.1990 – 31.12.2006 tarihleri arasında davalı işverene ait ......sicil numaralı işyerlerinde gerçekleşen çalışmaları yönünden 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesi kapsamında itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanması gerektiğinin ve buna göre, 4660 prim ödeme gün sayısına ilişkin olarak (Çalışılan gün sayısı X 0,25) formülüyle belirlenen 1165 itibari hizmet günü sayısının sigortalılık süresine eklenmesi gerektiğinin tespitine; hüküm altına alınan süreler dışında işverence (2A) ve (3A) koduyla bildirilen prim ödeme gün sayıları bakımından ise itibari hizmet süresinin davalı Kurumca göz önünde bulundurulması gerektiğinin tespitine,” sözcüklerinin yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
......
Full & Egal Universal Law Academy