.....
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili ile davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, geçirdiği iş kazası sonucu yaralanan sigortalıya yapılan giderler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesi istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa’nın 9, 10 ve 26/1. maddeleridir.
Bilindiği üzere anılan 26/1. madde kusura dayalı bir sorumluluk esasını getirmekte olup, davalının sorumlu tutulabilmesi için olaydaki kusurunun ağırlığının saptanması gerekmektedir.
Mahkemece, muhakeme esnasında alınan rapora istinaden karar verildiği anlaşılmaktadır. Ancak aynı olayla ilgili olarak kurum tarafından daha önceden açılan.... sayılı davada sigortalıya yapılan tedavi giderlerinin talep edildiği ve mahkemece işverenlerin toplamda % 80 oranında kusurlu olduklarına hükmedilip, açılan davanın kabul edildiği, verilen kararın da temyiz edilmeksizin kesinleştiği, bu hüküm ile bu hükmün dayandığı kusur raporunun, iş bu davada da bağlayıcı delil niteliğinde olduğu gözetilip, davalıların toplamdaki % 80 kusuru dikkate alınmak suretiyle yapılacak yargılama sonucuna göre karar vermek gerekirken, yeni alınan ve davalılara daha fazla kusur isnat eden rapora göre karar verilmesi isabetsiz olmuştur.
./..
-2-
Öte yandan, davacı vekilince dava dilekçesinde talep edilmesine rağmen, 506 sayılı Yasanın 9 ve 10. maddelerine göre, işe giriş bildirgesini süresinde Kuruma intikal ettirmeyen işverenler hakkında 26. maddede öngörülen sorumluluk halleri aranmaksızın, zararlandırıcı sigorta olayı nedeniyle Kurum tarafından bağlanan gelir ve harcamanın işverenden tahsil edileceği düzenlemesi karşısında, varsa işverence verilen işe giriş bildirgesinin Kuruma intikal tarihinin belirlenmeli, sigortalının davalı işverene ait işyerinde işe başladığı tarihin açık ve net biçimde saptanmalı ve özellikle sigortalıya ait işe giriş bildirgesinin Kuruma intikal ettiği tarih ile iş kazası aynı tarihe rastlıyor ise, işe giriş bildirgesinin daha önce verildiğinin ispat yükünün işverene ait olacağı gözetilmeli, bütün bu olgular hep birlikte değerlendirilerek somut olayda 506 sayılı yasanın 9. ve 10.maddesi hükmündeki koşulların oluşup oluşmadığı tespit edilerek varılacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekmektedir.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeden, yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekili ve davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davalılara iadesine, 28.3.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....