Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, 08.12.2004 – 01.03.2007 tarihleri arasında malullük aylığı bağlanması istemine ilişkindir.
Mahkemece, belirtilen gerekçelerle davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
5510 sayılı Kanunun geçici 1. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı olan 1479 sayılı Kanunun; 27. maddesinde "Malûllük sigortasından sağlanan yardım, malûllük aylığı bağlanmasıdır.” 28. maddesinde, “Bu kanunun uygulanmasında çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tesbit edilen sigortalı malûl sayılır. Şu kadar ki, sigortalılığın başladığı tarihte malûl sayılacak derecede hastalık veya arızası bulunduğu önceden veya sonradan tesbit edilen sigortalı bu hastalık veya arızası nedeniyle malûllük sigortası yardımlarından yararlanamaz. Sigortalıların hangi hallerde çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmiş sayılacakları, sağlık işlemlerine ilişkin yönetmelikteki esaslara göre tespit olunur.” 29. maddesinde, “Malûllük aylığından yararlanabilmek için: a) 28'inci maddeye göre malûl sayılmak, b) Bu kanuna göre, en az 5 tam yıl sigorta primi ödemiş olmak, c)Malûllük aylığından yararlanmak için yazılı istekte bulunmak, Şarttır.” 31. maddesinde. “Malûllük aylığı, malûllüğün tespit edildiği tarihi takip eden aybaşından başlar.” Bağ-Kur Sigortalılarının Malûllük Hallerinin Tespitine Dair Yönetmelik'in 4. maddesine göre, “Sigortalıların hangi hallerde çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirmiş sayılacakları, 506 sayılı Kanununa istinaden çıkarılan Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğündeki esaslara göre tespit olunur.” 1479 sayılı Kanunun 56. maddesinde, “... belirtilen raporlar üzerinde Kurumca verilen karara ilgililer tarafından itiraz edilirse, Sosyal Sigortalar Kurumu Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.” hükümlerine yer verilmiş olup; bu yasal çerçevede; davacının malul sayıldığı tarihin «Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü» hükümleri çerçevesinde belirlendikten sonra yapılacak değerlendirme sonucuna göre karar verilmesi gerekirken; 01.10.2008 tarihinden
geçerli olmak üzere yayımlandığı 11.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi nedeniyle eldeki davada uygulanma imkanı bulunmayan Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde inceleme yapılan rapor dayanak alınarak yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 25.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy