Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ölüm aylığı bağlanması istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 1479 sayılı Yasa sigortalısı babadan ölüm aylığı bağlanması istemine ilişkindir. Davacıya 506 sayılı Yasa kapsamındaki eşinden 19.07.1979 tarihinde ölümü nedeniyle ölüm aylığı bağlanmıştır. Yine davacıya ... emeklisi babası üzerinden 08.05.2002 tarihinde verdiği muhtaçlık belgesi ile 01.06.2002 tarihinde ölüm aylığı bağlanmış, yeni belge vermemesi nedeniyle aylığı Kurumca 01.06.2003 tarihi itibariyle kesilmiştir. Davacı tarafından Kurumdan 07.06.2011 tarihinde yeniden talepte bulunulması nedeniyle babası üzerinden 25.09.2008 tarihinde yeniden ölüm aylığı bağlanmıştır. Davacı, Temmuz 2003-Ekim 2008 tarihleri arasındaki ölüm aylıklarını istenmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş ise de, mahkemenin bu kararı eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirmeye dayalıdır.
1479 sayılı Yasanın 14.03.1985 tarihli 3165 sayılı Yasanın 10. maddesi ile değişik 43/son fıkrasına göre “Hakkı doğuran olay tarihinden 5 yıl geçtikten sonra talepte bulunanların ölüm aylıkları, talep tarihini takip eden aybaşından itibaren başlar.”
Davacının ... emeklisi babası üzerinden bağlanan ölüm aylığı Kurumca 01.06.2003 tarihinde kesilmiş ve 07.06.2011 tarihine kadar davacı tarafından ölüm aylığı talep edilmemiştir. Belirtilen tarihler arasında zamanaşımını kesen, davacının Kurumdan babası üzerinden ölüm aylığı bağlanma talebi olup olmadığı araştırılmadan ve 1479 sayılı Yasanın 43/son fıkrası hükmünün uygulama yeri tartışılmadan karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, 09.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy