.....
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, geçirdiği iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ve ödenen geçici iş göremezlik ödemeleri ile tedavi gideri nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesi istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa’nın 26. maddesidir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.Kurum vekili, dava dilekçesinde sigortalı........hakkında 4.669,4 TL geçici iş göremezlik ödemesi yaptığını bildirerek % 50 kusur karşılığını talep ettikten sonra, 8.3.2012 tarihli ıslah dilekçesi ile, sigortalıya ayrıca 4.427,81 TL geçici iş göremezlik ödemesi daha yapıldığını belirterek bağlanan gelir, geçici iş göremezlik ödemeleri ve tedavi gideri yönünden % 60 kusur karşılığını talep etmiştir.
Ne var ki, bu kez Kurumun 10.5.2013 tarihli cevabi yazısı ile sigortalıya geçici iş göremezlik ödemesi yapılmadığının bildirilmiş olması karşısında, iş kazası sonucu sigortalıya yapılan geçici iş göremezlik ödemesi yapılıp yapılmadığı yapılmışsa tutarı konusundaki çelişki giderilerek sonucuna göre hüküm kurulması gerektiği sonucuna varılmıştır.
Yukarıda açıklandığı üzere sigortalıya geçici iş göremezlik ödemesi yapılıp yapılmadığı, yapılmışsa tutarına ilişkin belgeler getirilerek sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün sair hususlar incelenmeksizin yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 12.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.....
Full & Egal Universal Law Academy