Mahkemesi : Kayseri 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 26.04.2013
No : 2008/1154-2013/297
Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ile diğer ödemelerin, 506 sayılı Yasanın 26. maddesi uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği üzere davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.
Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Peşin değer, gelecekte ödenecek gelirlerin, yaş, kesilme ihtimali ve Kurumca belirlenecek iskonto oranı dikkate alınarak hesaplanan tutarını ifade etmekle olup, Kurum iş kazası ya da meslek hastalığı ile malullük sonucu sigortalılara ve bunların ölümü halinde hak sahiplerine yaptığı her türlü ödemelerle bağlamış bulunduğu gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerini, zarara sebep olan işveren ya da üçüncü kişilere rucu etmektedir.
Sürekli işgöremezlik derecesindeki düşüşe bağlı olarak değişime uğrayan gelir, yüksek iş göremezlik oranı nedeniyle bağlanmış olan başlangıçtaki gelir olup; gelir hesabındaki unsurlardan biri olan işgöremezlik oranındaki düşme karşısında, başlangıçtaki gelirin, değişen işgöremezlik oranına uyarlanması zorunluluğu bulunmaktadır.
Somut olayda, 16.11.2006 gelire girme tarihinde % 29,20 olan sürekli iş göremezlik derecesinin, 01.7.2009 tarihli kontrol muayenesi sonucu, azaltma işlemi sonunda %14,10'a düştüğü anlaşılmaktadır. Kurum zararının belirlenmesinde, gelire girme tarihinde %14,10 sürekli iş göremezlik derecesi üzerinden Kuruma sorularak belirlenecek gelirin ilk peşin sermaye değerine, sürekli iş göremezlik derecesinin yükseldiği tarihe kadarki fark iş göremezlik oranı ( %29,20-%14,10= % 15,10) üzerinden yapılan fiili ödeme tutarı Kurumdan sorulmak ve eklenmek, sonrasında ilgili kusur oranı uygulanmak suretiyle sonuca varılmalıdır.
Mahkemece yukarıda belirtilen fiili ve hukuki durumlar dikkate alınmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, taraflar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 08.04.2014 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy