Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 506 sayılı Yasa hükümleri uyarınca yaşlılık aylığı alanların aylığında yapılan artışlar dikkate alınarak alması gereken yaşlılık aylıklarının tespiti ile ödenmesi gereken miktarlardan ödenen miktarların mahsubu ile şimdilik 20.000,00 TL’nin yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Islah edildiği tarihteki mevzuat hükümlerine uygun olan davanın, yasal dayanağını oluşturan düzenlemenin, yargılama sürecindeki yasa değişikliğiyle ortadan kalkması nedeniyle reddinde, tarafların sorumluluğu bulunmadığı halde; her davanın açıldığı tarihteki koşullara göre değerlendirileceği yönündeki usul kuralından hareketle davacının, davada haksız çıkan taraf olarak nitelenip vekalet ücretiyle sorumluluğuna hükmedilmeyeceği gözetilmeksizin, davalı yaranına vekalet ücretine hükmedilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanunun 30’uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununa eklenen geçici 3’üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasında davalı yararına vekalet ücreti takdirine ilişkin 2 numaralı bendin silinerek hüküm fıkrasından çıkarılmasına,
Harç ve yargılama giderlerine ilişkin bentlerin 3 ve 4 olan sıra numaralarının silinerek yerine, sırasıyla 2 ve 3 sıra numaralarının yazılmasına, ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 17.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy