Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davalılardan işverenin yönetimindeki apartmanda, 20.9.2006– 12.7.2010 tarihleri arasında kapıcı olarak geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Yapılan yargılama sonunda, dosya kapsamından, davalı Kurumun ilgili kontrol memuru tarafından düzenlenmiş 16.6.2010 tarihli durum tespit tutanağı, bilahare dinlenen yöneticinin beyanı sonrasında, davacı hakkında 01.12.2009-17.7.2010 tarihleri arasında davalı apartman yönetimimden tam bildirimin yapılmış bulunduğu, talebe konu bu dönemden öncesi hakkında ise, mahkemece kabul kararı verildiği anlaşılmaktadır. Ancak, işyerinin büyüklüğü tam olarak ortaya konulmamış, davalı yerde yapılacak işler ve gereken günlük çalışma süreleri belirlenmemiştir. Dinlenen bir kısım tanıkların, davacının başka işlere de gittiği yönündeki beyanları karşısında; apartmanın daire sayısı, ısınma şekli, apartmanda yapılan işlerin nelerden ibaret olduğu ve günlük olarak çalışılması gereken süre belirlenip, davacının çalışmasının, full-time olarak mı, yoksa, part-time olarak mı gerçekleştiği araştırılıp, sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı Deniz Apt.Yönetimine iadesine, 10.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy