Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, maluliyet aylığına hak kazanıldığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, bozma üzerine, ilamında belirtilen gerekçe ile isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün, davalı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve temyiz edenin sıfatına göre aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- 1479 sayılı Yasa’nın 29. maddesi gereğince; çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tespit edilen, en az beş tam yıl sigorta primi ödeyen, yazılı istek tarihi itibariyle prim ve her türlü borçlarını ödeyen sigortalılar maluliyet aylığından yararlanabilir. Anılan Yasanın 31. maddesine göre; malullük aylığı, malullüğün tespit edildiği tarihi takip eden aybaşından başlar.
Dava, maluliyet aylığına hak kazanıldığının tespiti istemine ilişkin olup; Dairemizin uyulan bozma kararında da belirtildiği gibi; Mahkemece, davacının sigortalılık süreleri ile maluliyet aylığına yeterli primi ödenmiş gün sayısının bulunup-bulunmadığı araştırılarak, maluliyet aylığına hak kazanıldığının anlaşılması durumunda, aylık başlangıcı da belirtilerek infaza uygun bir karar verilmesi gerekirken; aylıkla ilgili işlemlerin davalı Kurum tarafından yerine getirilmesi gerektiğinin belirtildiği yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.