Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan ...... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Eldeki davada hüküm, 18.11.2011 tarihinde davalı ... tebliğ edildiği,.... 06.12.2011 tarihinde davalı .... vekiliğinden azledildiği, davalı .. vekili olarak ..... tarafından 06.12.2011 tarihinde hüküm temyiz edildiği, davalı ....ekili olarak .... gıyabi hükmün tebliğinden itibaren 8 günlük temyiz süresince vekillikten azledilmediği gözetildiğinde, 06.12.2011 tarihinde vuku bulan temyizde 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 Esas 1990/4 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı ... vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davalılardan ..... vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 24.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.