Mahkemesi : İzmir 7. İş Mahkemesi
Tarihi : 17.07.2013
No : 2010/641-2013/490
Davacı : A.. Y.. adına Av. B.. U..
Davalılar : 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. C.. Y..
2-G... A... San.Tic.Ltd.Şti. adına Av. K.. S..
3-G.K. D... ve S... Ürünleri San.Tic.Ltd.Şti.
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. Maddesi ile 5510 sayılı Kanununun 86. maddesi olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Davacı Eylül 1998 döneminden yaklaşık 10 yıl süre ile davalı şirketler bünyesinde aralıksız çalıştığının tespitini talep etmiş; mahkemece, davalı G-K A.. San.Tic.Ltd.Şti ne ait işyerinden 19.02.2002-06.10.2008 tarihleri arasında asgari ücretle 2103 gün çalıştığı ve bu sürelerin davalı Kuruma bildirildiği, Eylül 1998-19.02.2002 tarihleri arasındaki çalışma iddaasının ise kanıtlanamadığından davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyanın tetkikinde; Davacının İhtilaflı dönemde, 09.02.2002-06.10.2008 tarihleri arasında davalı G-K A...San.Tic.Ltd.Şti ne ait işyerinden bazı dönemlerde kısmi bildiriminin bulunduğu, kurum görevlilerince işyeri adresinde yapılan denetimde, üç katlı binada G..... A....San.tic.Lt.Şti, G-K A.. San.Tic.Ltd.Şti ve İ.. D..ve Konf.San.Tic.Ltd.Şti. firmalarının faaliyet gösterdiği, çalışanların ayrışmış olmayıp karışık çalıştıklarının tespit edildiği, mahkemece dinlenen bordrolu tanıkların bir kısmının, davacının 1999-2000 yıllarında çalışmaya başladığını, bir kısmının ise 2002 yılından itibaren işyerinde çalıştığını belirttikleri anlaşılmakla, çalışma olgusunun net olarak belirlenebilmesi açısından, mahkemece özellikle davacının çalıştığı kattaki başka bordrolu tanıkların beyanlarına başvurulmalı, davalı G-K A..san.Tic.Ltd.Şti ne ait işyerinden verilen kısmi bildirimlerin nedeni araştırılmalı, sonradan dinlenen tanık beyanları ile daha önce dinlenen tanık beyanları arasında çelişki oluşması halinde bu çelişki giderilmeye çalışılmalı, böylece bu konuda gerekli tüm soruşturma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy