Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyulduktan sonra yapılan yargılama sonucu davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraflar avukatlarının temyiz etmeleri üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, sair temyiz itirazlarının REDDİNE;
1-)Davalı ...’e ait ... sicil numaralı işyerinden işe giriş – çıkış arasında eksik süre olmadığı
2-)Davalı ...’e ait ... sicil numaralı işyerinde işe giriş – çıkış arasında 2000 yılı 2. döneminde eksik olan davacı çalışma süresinin 3 gün olduğu;
3-)Davalı ...’e ait ... sicil numaralı işyerinden işe giriş – çıkış arasında eksik sürenin 120 gün olduğu gözetilmeksizin yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması, usûl ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Hükümdeki "Davalı ...’e ait 1083605 sicil numaralı işyerinde 2002/3. dönemde 15 gün çalıştığının tespitine," ibaresinin silinerek, hükümden çıkarılmasına; "2000/2. dönemde 10 gün" ibaresi silinerek yerine "2000 yılı 2. dönemde 3 gün" ibaresi yazılmasına ve "Davalı ...’e ait 11048192 sicil numaralı işyerinden işe giriş – çıkış arasında 120 gün çalışmanın Kuruma bildirilmediğinin tespitine" ibaresinin yazılarak hükme eklenmesine ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacı ve davalılardan ...'den alınmasına, 25.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.