Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, menfi tespit istemine ilişkindir.
Mahkeme, bozma ilamına uyduktan sonra yaptığı yargılama sonucu davanın reddine karar vermiştir.
Hükmü, davacının avukatının temyiz etmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki belgeler okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hükmüne uyulmasına karar verilen Dairemizin bozma kararında ayrıntıları açıklandığı ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 27.02.2008 gün, 2008/21-140 Esas ve 2008/205 Karar sayılı ilamında benimsendiği üzere; 6183 sayılı Kanunun 8. maddesinde belirtilen şekilde yapılmamış olmakla davaya konu ödeme emirlerinin davacıya tebliğinin usülsüz olduğu belirgin olup; ödeme emirleri ve yaşlılık aylığına konan hacze karşı davacının, 14.05.2010 tarihinde yaptığı itiraza dair davalı Kurumun 17.05.2010 tarih ve 7711153 sayılı itirazın reddine ilişkin kararın davacıya tebliğ edildiği tarih araştırılarak belirlenip, bu tebliğ tarihi esas alınarak eldeki davanın 6183 sayılı Kanunun 58. maddesinde düzenlenen yasal süre içerisinde açılıp açılmadığı açıklığa kavuşturulduktan sonra yapılacak değerlendirme sonucuna göre karar verilmesi gerekirken; davacının itiraz tarihi olan 14.05.2010 tarihi esas alınarak 7 günlük dava açma süresi geçtiğinden bahisle yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacının avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davacıya iadesine, 09.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy