Mahkemesi : Kırıkhan 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Tarihi : 27.06.2013
No : 2012/420-2013/552
Davacı, 23.11.1988 – 05.08.1991 tarihleri arasında Almanya’da Alman sigorta kurumuna tabi olarak geçen çalışma sürelerinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtilen gerekçe ile isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, Almanya’da geçen çalışma sürelerinden 18 yaşını tamamladığı 23.11.1988 tarihi ila 05.08.1991 tarihi arası dönemi 12.12.2007 tarihli başvurusu ile 3201 sayılı Yasaya göre borçlandırılmış ve borçlanma bedeli ödenmiştir. Dava dilekçesinde, 23.11.1988 – 05.08.1991 tarihleri arasında Almanya’da işçi olarak çalıştığını, borçlanabilmek için anılan sürede Almanya’da çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiş; Mahkemece, anılan dönemde Almanya’da Alman sigorta merciine tabi olarak çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Davacının tespitini istediği dönemin borçlandırıldığı gözetildiğinde, taraflar arasındaki uyuşmazlık taraflardan sorularak belirlenmelidir. Türk mahkemelerinin yargı yetkisi bulunmayacağından, Almanya’daki sigortalı çalışmaların tespiti (hizmet tespiti) davası olarak yargılama yapılamayacağı gözetilmeli; ancak, Almanya çalışmalarına ilişkin belgelere yönelik çekişmenin bulunması ve borçlanmanın bu nedenle iptal edildiğinin anlaşılması durumunda, bu husus Alman sigorta mercilerinden getirtilecek belge ile araştırılarak belirlenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir.
Yapılacak incelemede, davacının borçlanması geçerli olup, sigorta başlangıcının Almanya’da r... sigortasına tabi çalışma tarihine göre tespitinin istenildiğinin belirtilmesi veya başkaca bir uyuşmazlık beyan edilmesi durumunda, bu yönler araştırılarak karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın, uyuşmazlık konusu husus belirlenip araştırılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA, 22.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.