Mahkemesi : İstanbul 7. İş Mahkemesi
Tarihi : 07.11.2012
No : 2011/862-2012/654
Dava, davacının 01.01.2008 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı tahsisi ile ödenmeyen aylıkların faizi ile tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 59 ve devamı maddeleri ile geçici 81. maddesidir. Anılan Kanunun yaşlılık aylığından yararlanma şartlarını düzenleyen 60. maddesinin (H) bendinde “Bu maddede belirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır.” hükmüne yer verilmiştir. Davacıya, Kurumca 02.01.2009 tarihli tahsis talebi üzerine 15.01.2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış olup, davacının 02.01.2009 tarihi öncesinde yazılı olarak tahsis talebi bulunmadığı gibi, anılan tarihe kadar çalışmalarının da kesintisiz devam ettiği anlaşılmakla, anılan yasal düzenleme kapsamında yaşlılık aylığı tahsisi için işten ayrılma ve yazılı istekte bulunma şartı gerçekleşmeyen davacı yönünden, davanın reddine karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy