Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, Tarım ... sigortalılığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Dr. ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
...-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, taraf vekillerinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
...-Tüm dosya kapsamından, tarımsal faaliyetin ...'lı süreler haricinde 02.07.1998-31.....2005 tarihleri arasındaki dönemde kesintisiz olduğu ve ...'lı süreler ve Kurumca kabul edilen süreler dışlanmak suretiyle belirtien dönem yönünden de davanın kabul edilmesi gerekirken, aksine hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma sebebidir.
...-Dairemizce de benimsenen ... Hukuk Genel Kurulunun 28.05.2008 tarihli 2008/...-370-410 E.K. sayılı ilamında ayrıntıları açıklandığı üzere, davanın kısmen kabulüne karar verildiğine göre, reddedilen kısım yönünden davada kendisini vekille temsil ettiren davalı Kurum yararına vekalet ücreti takdir edilmemesi isabetsizdir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici .... maddesi delaletiyle, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının .... bendinin tamamen silinerek yerine "Davacının 02.07.1998-08.05.2000, 02.....2000-31.05.2002, 01.01.2003-31.05.2004, 01.01.2005-31.05.2005 tarihleri arasında" ibaresinin eklenmesine .... bendinden sonra gelmek üzere "Davanın kısmen reddi nedeniyle ....320,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı Kuruma verilmesine" sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, ........2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy