Mahkemesi : Edirne İş Mahkemesi
Tarihi : 10.10.2013
No : 20111/458-2013/336
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece bozmaya uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı Kurum ve işveren vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, 29.6.2000 ile 14.3.2005 tarihleri arasında davalı belediyeye ait işyerinde sürekli çalıştığı halde, Kuruma eksik bildirilen günlerin tespitini istemiş, bozma ilamı sonrasında yapılan yargılama sonucunda, bildirilen dönemler dışlanmak suretiyle kalan sürenin tespitine karar verilmiştir.
Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu bulunduğu açıktır.
Dosya kapsamına göre, bu dönemde davalı belediye tarafından 2004/7. ayı ile 14.3.2005 tarihleri arasında davalı belediyeden kısmi çalışma bildirimleri yapılmış olup, öncesi de dava dışı işverenliklerden bildirim yapıldığı, bu işverenlerin belediyeden iş alan firmalar olduğu, bu nedenle farklı işverenliklerden bildirm yapıldığı kabul edilmiş ise de, belediye tarafından, sadece, Ş.. Temizlik şirketine ait ihale ve sözleşme belgeleri gönderilmiş olup, A..U.., Y..İnşaat Ltd Şti, S.. A.., S.. Ltd Şti ve H.. Ç..'in davalı belediye ile bağlantısı ortaya konulmamıştır.
Mahkemece, davacı isticvap edilerek, bu dönemde nerelerde çalıştığı, bu bildirimlerin neden başka işverenliklerden yapıldığı sorulmalı, bu işverenlerin davalı belediyeden iş alan firmalar olup olmadığı ve hangi dönemlerde hangi işlerin verildiği belediyeden sorulmalıdır.
Öte yandan, 2004/7. aydan sonraki döneme ait dönem bordroları getirilmiş olup, 2000-2004 arası dönem bordroları getirilmemiştir.Mahkemece, 2000-2004 arası dönem bordroları da getirtilerek, uyuşmazlık konusu dönemin tümü bakımından dönem bordro çalışanları dinlenerek davacının çalışmalarının süresi ve kesintili olup olmadığı konusunda beyanları alınmalıdır.
Yukarıda yapılan açıklamalar ışığından araştırma ve irdeleme yapılmaksızın, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucunda yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
O hâlde, davalı Kurum ve işveren vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç :Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı E.. B..'na iadesine, 30.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy