.....
Dava, maluliyet aylığına hak kazandığının tespiti ile fazla ödediği primlerin ve maluliyet aylıklarının yasal faiziyle tahsili istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-1978 yılından itibaren en az %60 oranında çalışma gücünü kaybettiğinin anlaşılması üzerine davacıya maluliyet aylığı bağlanmasına karar verilmiş ise de; davacının 05.08.2009 tarihinde maluliyet aylığı tahsis talebinde bulunduğunun anlaşılması karşısında, 5510 sayılı Kanunun 27’nci maddesindeki malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihinin yazılı istek tarihinden önce olması durumunda yazılı istek tarihini takip eden aybaşından itibaren maluliyet aylığı bağlanacağına ilişkin açık düzenleme nazara alınarak, davacının 01.09.2009 tarihinden itibaren maluliyet aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde “...aylığın başlangıcının 5510 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı olan 01.11.2008 olduğunun tespitine” şeklinde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3’üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 2’nci bendinde yer alan “5510 sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı olan 01.11.2008” ibaresi silinerek, yerine “01.09.2009” tarihinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 21.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....
Full & Egal Universal Law Academy