Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, maluliyet aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, maluliyet aylığına hak kazandığının tespitini istemiş; Mahkemece, davacının maluliyet oranının 2/3 olduğu belirtilerek, 13.10.2009 tarihli talebinden itibaren maluliyet aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiştir.
Mahkemece, öncelikle davacının şahsi sigorta dosyaları getirtilerek maluliyet aylığına yeterli sigortalılık süresinin veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmaları nedeniyle sigortalı olması durumunda primi ödenmiş gün sayısının bulunup-bulunmadığı araştırılmalıdır. Yine, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından düzenlenmiş rapor varsa getirtilmeli; 5510 sayılı Kanunun 25. maddesinde, çalışma gücünün %60 oranında kaybedilmiş olması durumunda maluliyet aylığı bağlanabileceğinin belirtildiği gözetilerek, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulu tarafından düzenlenip, hükme esas alınan rapor ile SSYSK raporu arasında maluliyet aylığı için gerekli %60 oranından az oranla ilgili çelişkinin bulunması durumunda, bu çelişkinin Adli Tıp Genel Kurulundan alınacak rapor ile giderilerek sonucuna göre karar verilmelidir.
Kabule göre de; maluliyet aylığının, aylık talebi maluliyete esas alınan rapor tarihinden önce ise raporu takip eden aybaşı, sonra ise, talebi takip eden aybaşı olarak tespiti gerektiği gözetilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy