Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar avukatlarının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir
2- Dava 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1’inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan, mülga 506 sayılı Kanun’un 79/10 hükmü uyarınca açılmış hizmet tespiti davasıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkindir. Bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu çerçevede hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyerek, gerekli araştırmaların re'sen yapılması ve kanıtların toplanması gerektiği göz önünde bulundurulmalıdır.
506 sayılı Kanunun 4. maddesinde “sigortalıları çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler” işveren olarak tanımlanmıştır. "Çalıştıran" olgusu, tespiti istenen sürelere ilişkin hizmet akdinin tarafı konumunda olan ve hizmet akdini düzenleyen “işvereni” ifade etmektedir. Hizmet tespitine yönelik davalarda, çalışma ilişkisinin nitelik ve süresinin belirlenmesinde, bu yöndeki işyeri bilgi ve belgelerine ulaşılmada, kısacası, davanın sübutu ve verilen kararın infazı açısından, işverenin kim olduğunun bilinmesinde yasal zorunluluk vardır bu nedenle, Sigortalının taraf olduğu hizmet akdinin hangi işverenler tarafından düzenlenmiş olduğu tespit edilip, hizmet tespitine yönelik davanın, anılan Yasanın 79/10. maddesine göre, sigortalıyı fiilen çalıştıran işverenlere yöneltmesi gerekir.
506 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesi ile, “işveren; ...sigortalıları çalıştıran... kişiler...” olarak tanımlanmış olup, hizmet tespitine yönelik davalarda, çalışma ilişkisinin nitelik ve süresinin belirlenmesinde, bu yöndeki işyeri bilgi ve belgelerine ulaşılmasında, bir başka deyişle, davanın sübutu, kanıtlama yükümlülüğü ve verilen kararın infazı açısından, işverene husumet yöneltilmesi zorunludur.
Davaya konu somut olayda, davacı 20.07.2005-25.09.2009 tarihleri arasında davalı işverenler yanında çalıştığını ve bu sürelerin tespitini talep ettiği, davalı
vakıfça; davacının, davalı sitede çalıştığını,vakıfla bağlantısı olmadığını ve husumet nedeniyle davanın reddini talep ettiği, dosya kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın inceleme raporunda, işyerinin davalı site göründüğü, hizmet cetvelinde kısmi bildirimlerin davalı site tarafından yapıldığı, yine işe giriş bildirgesinin davalı site tarafından verildiği, diğer yazılı belgelerde de işverenin davalı site göründüğü, katmalikleri tapu kayıtlarında sitenin bir bölümünün vakfa ait olduğu, davacının da; sitenin vakfa ait olduğunu beyan ettiği, hükmünde kabul yönünde davacının davalı vakfa ait yılmaz bey sitesinde çalıştığının tespiti şeklinde olduğu görülmüştür. Mahkemece gerçek işverenin kim olduğu hususu yeterince irdelenmeden her iki davalı yönünden infazda tereddüte yol açacak şekilde hüküm kurulduğu anlaşılmıştır. Davalı vakfın işveren sıfatının olup olmadığı, kurum nezdinde site içinde açılmış bir işyeri dosyası bulunup bulunmadığı, sitenin, vakfa ait bir işyeri mi yoksa vakfın sadece sitede kat maliki mi olduğu hususlarının araştırılarak gerçek işverenin tespitinin sağlanarak sonuca göre hükme gidilmesi gerekir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılara ... Vakfı Sit. Kat Malikleri Yönetim Kurulu Başkanlığı ve ... Vakfı'na iadesine, 18.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy