......
Dava, asgari işçilik uygulamasına dayalı olarak yapılan ek prim tahakkukunun iptali ve yersiz ödenen primlerin istirdatı istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmesi üzerine Dairemizce yapılan inceleme sonunda, 04.10.2012 gün ve 2011/12495 Esas ve 2012/17500 Karar numaralı ilâm ile düzelterek onanmasına karar verildiği anlaşılmakta olup, davacı vekilince bu kez Dairemizin anılan kararının düzeltilmesi 06.08.2012 tarihli dilekçe ile istenilmiş bulunmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8’inci maddesinin son fıkrasında, iş mahkemelerinden verilen hükümlerin Yargıtay tarafından incelenip karara bağlanmasından sonra bu ilâmlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamayacağı öngörülmüş olup, özellikle onama ilâmında herhangi bir maddi hata da bulunmadığından davacı vekilinin başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle, Dairemizin 04.10.2012 gün ve 2011/12495 Esas ve 2012/17500 Karar numaralı düzelterek onama ilâmının düzeltilmesi isteminin REDDİNE, 28.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
.......