... adına Av. ... ile 1- ... adına Av. ... 2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Av. ... aralarındaki dava hakkında ... 6. İş Mahkemesi’nden verilen 20/12/2012 gün 2011/667-2012/695 sayılı hükmün, davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, özel kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, Yargıtay Kanununun 14. maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, 10. Hukuk Dairesinin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
İnceleme konusu karar, işçilik alacaklarına ilişkin olup, belirgin şekilde 14. maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
S O N U Ç : Yukarıda açıklanan nedenle dava dosyasının Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’ne GÖNDERİLMESİNE, 08.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy