Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava; 01.04.2004-26.12.2006 ve 01.07.2008-27.12.2008 tarihlerinde haftalık net 300,00-TL. gerçek ücret üzerinden çalışma sürelerinin tespitine ilişkindir.
Mahkemece, ilamda belirtildiği şekilde davanın kabulüne hükmedilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı ... Başkanlığının tüm; davalı işverenin ise, aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Dosyanın tetkikinde; Beşiktaş SGM'nin 15/09/2009 tarihli yazısıyla işyerinin 17/09/2008 tarihi itibariyle Kanun kapsamından çıkarıldığının bildirildiği, ancak vergi kayıtları veya başkaca delille işyerinin 17/09/2008 tarihinden sonra faaliyette bulunduğu hususunun dosya kapsamında ispatlanamadığı halde davacının davalıya ait işyerinde 27.12.2008 tarihine kadar çalıştığı tespiti, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. Maddesi gereğince halen yürürlükte bulunan 1080 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün "1" nolu bendinde yer alan “27.12.2008" ibaresinin silinerek, yerine "17.09.2008” ifadesinin eklemesine, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 25.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy