.....
Davacı, .....dosyasına fazladan ödediği primler...... dosyasına aktarılarak, Kurum’a borcu olmadığının ve 15.10.2008 tarihli tahsis talebi ile 506 sayılı Yasadaki şartlara göre yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozma üzerine, konusu kalmadığı gerekçesi ile, davada karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir.
Hükmün, tarafların Avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297. maddesi (HUMK md. 388) gereğince, tarafların isteklerinin her biri hakkında hüküm verilmesi gerekmektedir. Davacı, ........ dosyasına fazladan ödediği primler ...... dosyasına aktarılarak, Kurum’a borcu olmadığının ve 15.10.2008 tarihli tahsis talebi ile 506 sayılı Yasadaki şartlara göre yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiş olup; prim borcunun 6111 sayılı Yasadan yararlanarak ödeyen davacıya, 01.04.2011 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış ise de, taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla ödenen primler aktarılarak, prim borcunun bulunup-bulunmadığının ve 15.10.2008 tarihli tahsis talebi ile yaşlılık aylığı bağlanıp-bağlanmayacağı noktasındadır. Mahkemece; işin esasına girilip, Dairemizin uyulan bozma ilamında belirtilen hususlar araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken; davacının isteğiyle ilgili karar verilmeksizin, 01.04.2011 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış olması nedeniyle, davanın, konusuz kaldığından bahisle, karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
./..
-2-
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek hâlinde davacıya iadesine, 22.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
......
Full & Egal Universal Law Academy