Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalılardan ... avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-)Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 26’ncı maddesidir; bu tür rücu davalarında faiz başlangıcı, gelirler yönünden onay, giderler yönünden sarf ve ödeme tarihleri olmasına karşın, Mahkemece, gelirler yönünden, onay tarihinin 25.02.2008 yerine, yanılgılı değerlendirme sonucu 02.09.2007 olarak yanlış yazılması, geçici iş göremezlik ödemesi için 02.09.2007, tedavi giderleri için 25.09.2007 tarihi itibariyle faize hükmedilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Kanunun geçici 3'üncü maddesinin yollamasıyla 1086 sayılı Kanunun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
S O N U Ç : Hükmün 1. paragrafının tamamen silinerek, yerine “Davanın Kabulü ile; 23.837,55TL alacağın, davalı ... şirketi yönünden, dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte ve poliçe limitiyle sınırlı sorumlu olmak üzere, davalı ... yönünden ise , gelirlerin onay tarihi olan 25.02.2008 tarihinden, geçici iş göremezlik ödeneğinin ayrı ayrı ödeme, tedavi masraflarının ayrı ayrı sarf tarihlerinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacı kuruma verilmesine,” cümlesinin yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ...'ndan alınmasına, 26.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy