Mahkemesi :İş Mahkemesi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde Yargıtay Kanununun 14. maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Kanunlardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
Kurum hakkındaki davanın reddine, işveren hakkındaki davanın kabulüne dair inceleme konusu karar, 4857 sayılı yasanın 25/h maddesine göre işten çıkarılmadığının tespiti istemine ilişkindir. Somut olayda, 506 sayılı Kanunun uygulama yerinin bulunmaması ve uyuşmazlığın 14. Maddenin kapsamı dışında kalması, özellikle davaya İş Mahkemesi tarafından bakılmış olması karşısında niteliği bakımından Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 22. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 26.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy