Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü yönünde karar verilmiştir.
Davacı Kurum avukatı tarafından yasal süresi içerisinde temyiz yoluna başvurulması üzerine Dairemizce yapılan inceleme sonunda, 19.10.2012 gün ve... E. 2012/19708 K. sayılı ilâm ile hükmün onanmasına karar verildikten sonra davacı tarafından 04.03.2013 tarihinde mahkemeye sunulan dilekçe ile Dairemizin anılan kararının maddi hataya dayalı olduğu gerekçesiyle düzeltilmesinin istenildiği, bunun üzerine ilk derece mahkemesince 01.04.2013 tarihinde bu istemin reddedildiği, anılan ek karar 09.04.2013 tarihinde kendisine tebliğ edilen davacı tarafından bu kez işbu ek karara karşı 16.04.2013 tarihinde temyiz yoluna başvurulduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra gereği konuşulup düşünüldü.
1- 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 440 – 442/A maddelerinde düzenlenen karar düzeltme yolu, Yargıtay kararlarına karşı başvurulabilecek bir yasa yolu olup, bu yöndeki istemin, aleyhine başvurulan ilamı veren Yargıtay ilgili dairesince karara bağlanmasının zorunlu olduğu belirgin bulunmakla, ilk derece mahkemesince verilen ek kararın kaldırılması gerekmektedir.
Davacının maddi hataya dayalı karar düzeltme başvurusu yönünden; Mahkemece verilen 01.04.2013 tarihli ek kararın BOZULMASINA,
2- 16.04.2013 tarihli temyiz dilekçesinde belirtilen hususların incelenmesine gelince; 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Bu bakımdan, davacı Sosyal Güvenlik Kurumu’nun karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 13.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy