Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, aksi kurum işleminin iptali, 1479 sayılı Yasa kapsamındaki sigortalılık süresinin belirlenmesi, 01.12.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanarak ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ile davalı Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Davacı ...’ın temyiz talebi yönünden;
Hüküm iş mahkemesi tarafından verilmiş olup, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, hüküm davalıya 13.03.2014 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş, temyiz ise, davacı Kurum’un temyiz dilekçesinin tebliği üzerine katılma yoluyla 21.04.2014 tarihinde vuku bulmuştur. İş mahkemesi kararlarına karşı katılma yoluyla temyiz mümkün bulunmadığından ve davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçtiğinden 01.06.1990 gün ve 1989/2 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da göz önünde tutularak davacının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE;
2- Davalı Kurum vekilinin temyiz talebi yönünden bakıldığında ise;
Davacı, aksi kurum işleminin iptalini, 1479 sayılı Yasa kapsamındaki sigortalılık süresinin belirlenmesi, 01.12.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasını ve aynı tarihten itibaren ödenmeyen birikmiş aylıkların ay be ay yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğinin tespitini istemiştir. Mahkemece, aksi kurum işleminin iptaliyle 01.12.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitiyle davanın kabulüne karar verildiği halde, dava ve uyuşmazlığa konu yapılan, birikmiş aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsiline ilişkin davacı istemi hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmemesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.09.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy