Mahkemesi :izmir 7. İş Mahkemesi
Tarihi :09.04.2014
No :2013/87-2014/191
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, ilamında belirtildiği şekilde, davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarfından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece yapılan ilk yargılama sonunda davanın reddine karar verilmesi üzerine, temyiz denetimini yerine getiren Dairemizce, davacının çalışmaları ile ilgili tüm belgeler davalı Kurumdan; puantaj kayıtları ve ücret tediye bordrolarının asılları işverenden getirtilmesi, iş bu belgelerden sigortalının imzasını içerenler yönünden hata-hile-ikrah durumu araştırılıp, tarafların gösterdikleri delillerle yetinilmeyip davacı ile birlikte çalışan ve işverenlerin bordrolarında kayıtlı kişiler ile, gerektiğinde aynı yörede komşu veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler saptanarak bilgi ve görgülerine başvurulması; Kuruma bildirim yapılan dönemlerde aylık otuz günden az bildirilen çalışmaya ilişkin açıklayıcı bilgi ve belgelerin işverence prim bildirgelerine eklenip eklenmediği, eklenmemişse, Kurumun eksik bildirim nedeniyle resen tahakkuk işlemi gerçekleştirip gerçekleştirmediğinin araştırılması; yargılama sürecinde dinlenen tanık anlatımlarının değerlendirilmesinde, iş yerinin kapsamı, kapasitesi ve niteliği nazara alınması gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.
Bozma sonrası yapılan yargılamada; Mahkemece, Kurumdan davacının eksik gün bildirimlerinin belgeleri istenmiş ancak Kurumca, kayıtların bulunamadığı belirtilmiştir. Buna rağmen, Mahkemece, davalı işyerinin özel işyeri olduğuda gözetildiğinde, davalı işverence her zaman oluşturulması mümkün puantaj kayıtları baz alınarak ve bozmamızdaki araştırmalar yapılmadan karar verilmiş, bu şekilde bozma ilamımızın gereğinin tam olarak yerine getirilmediği anlaşılmıştır.
506 sayılı Yasanan 79/2 maddesine göre; ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını açıklayan bilgi ve belgelerin işverence prim bildirgelerine eklenmesi şarttır.
Mahkemece bozmaya uyulduğuna göre, bozma ilamı kapsamında ve re'sen araştırma ilkesi doğrultusunda, çalışma olgusunun her türlü delille ispatlanabileceği dikkate alınarak tarafların gösterdikleri delillerle yetinilmeyip davacı ile birlikte çalışan ve işverenin bordrolarında kayıtlı kişiler ile, gerektiğinde aynı yörede komşu veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler saptanarak bilgi ve görgülerine başvurulmalı; yargılama sürecinde dinlenen tanık anlatımlarının değerlendirilmesinde, iş yerinin kapsamı, kapasitesi ve niteliği nazara alınmalı, özellikle davacının bazı aylar çalışmalarının davalı işverence tam bildirildiği de gözetilerek, gerekli tüm soruşturma yapılıp uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davacıya iadesine, 11.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy