Mahkemesi : Ankara 13. İş Mahkemesi
Tarihi : 11.03.2014
No : 2009/1177-2014/202
Dava, sözleşme gereği sunulan sağlık hizmeti bedelinin tahsili istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Sözleşmeli sağlık sunucusu olan davacı, Kurum sigortalılarına sunulan sağlık hizmet bedellerinin eksik ödendiğini, haksız olarak cezai şart düzenlendiğini ileri sürerek, eksik ödenen sağlık yardımı bedelleri ile alacaklarından mahsup edilen cezai şart bedelinin tahsiline karar verilmesini istemiş olup; buna göre uyuşmazlık taraflar arasındaki sözleşmeye aykırılıktan kaynaklanmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesine göre, bu kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür. Oysa somut olayda, 5510 sayılı Kanunun uygulamasını gerektiren herhangi bir uyuşmazlık bulunmayıp, taraflar arasındaki davanın genel mahkemede açılması gerektiği gözetilerek, görevsizlik nedeniyle dava dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekirken; işin esasına girilerek yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 26.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy