Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava davalılardan işverene ait işyerinde 09.08.2004-14.05.2005 tarihleri arasında geçen çalışmaların tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan SGK Başkanlığı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
01/01/2005-01/04/2005 tarihleri arasında geçen 91 günlük hizmet süresinin kabul edilmiş olmasına karşın hüküm fıkrasında kabul edilen sürenin 01/01/2005-01/01/2005 olarak yazılmış olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanun’un 30. maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3. madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasında yer alan “01/01/2005-01/01/2005” tarihlerinin silinerek yerine “01/01/2005-01/04/2005” tarihlerinin yazılmasına ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 09.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy