Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ölüm aylığının iptaline ilişkin kurum işleminin iptali, borçlu olmadığının tespiti,aylığın devamı ve ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı uyarınca davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ile davalı Kurum vekillerince temyiz edilmesi üzerine Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Davacı ...’ın temyiz talebi yönünden;
Hüküm iş mahkemesi tarafından verilmiş olup, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda, hüküm davalıya 16.05.2014 tarihinde usulüne uygun olarak tefhim edilmiş, temyiz ise, davacı Kurum’un temyiz dilekçesinin tebliği üzerine katılma yoluyla 05.06.2014 tarihinde vuku bulmuştur. İş mahkemesi kararlarına karşı katılma yoluyla temyiz mümkün bulunmadığından ve davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçtiğinden 01.06.1990 gün ve 1989/2 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da göz önünde tutularak davacının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE;
2- Davalı Kurum vekilinin temyiz talebi yönünden bakıldığında ise;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 18.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy