Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, davalılardan işverene ait işyerinde 01.01.2000 – 04.01.2004 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının ve Kuruma bildirilmeyen sürenin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma üzerine, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalıların Avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve temyiz dilekçesinin kapsamına göre aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Davalılardan işveren şirket vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Hüküm İş Mahkemesi sıfatı ile verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise; İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların, 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Hüküm davalılardan işveren vekiline 13.05.2014 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz ise 26.05.2014 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre anılan davalının temyizi yönünden 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da göz önünde tutularak, davalılardan işveren şirket vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE;
2-Davalılardan Kurum vekilinin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, temyiz dilekçesinin kapsamına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle, usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.