İş Mahkemesi
Dava, davacının süresinde ödenmeyen yaşlılık aylıklarının faizi ile tahsili ve fazla ödediği primlerin faizi ile tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davanın yasal dayanakların biri 1479 sayılı Kanunun 55. Maddesidir. Anılan maddede yersiz alınan primlerin üzerinden 10 yıl geçmemiş ise sigortalıya geri verileceği hüküm altına alınmıştır. Mahkemece, anılan madde hükmüne göre yersiz alınan primlerin iadesine karar verilmesinde bir isabetsizlik yok ise de; Kurumdan kesinleşen hüküm sonucu yaşlılık ayığı tahsisine karar verilen 01.11.2002 tarihi sonrasına yönelik alınan pirimlerin ay be ay ödeme tarihleri ile birlikte ayrıntılı dökümü celp edilerek, Kurumca 03.06.2010 tarihinde davacıya yapılan prim iadesi tutarı da gözetilerek, her bir primin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi belirlenerek bu şekilde davacının prim aslı ve faiz alacağı tutarı tespit edilerek, varılacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucu, denetime elverişli olmayan bilirkişi raporu esas alınarak, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy