Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı taraflar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı taraflar vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesine dayalı olan, 01.01.1988 – 31.12.2004 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçmesine karşın davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine yönelik davada, mahkemece 22.12.2010 gün ve 231/402 sayılı hükümde uyuşmazlık konusu istemin Ocak, Şubat, Aralık aylarına ilişkin bölümü reddedilip anılan karara karşı davacı tarafından temyiz yoluna başvurulmamakla davalılar yararına usulü kazanılmış hak olgusunun gerçekleştiği göz ardı edilerek söz konusu dönemin, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda verilen işbu temyiz denetimine konu kararda hüküm altına alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesinin yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün 1 numaralı bendinde yer alan “2.075” rakamlarının çıkartılarak yerine “her yıl Ocak, Şubat, Aralık ayları dışlanmak suretiyle toplam 1.835” sözcüklerinin yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 11.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy