Mahkemesi : Alanya İş Mahkemesi
Tarihi : 05.06.2014
No : 2013/448-2014/361
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, tarafların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine,temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi .. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, davalı işverene ait otelde 05.05.2008 tarihinde çalışmaya başladığını, 08.04.2011 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, 05.05.2008 tarihinde işe girmesine rağmen 06.06.2008 tarihine kadar çalışmasının SGK'ya bildirilmediğini, daha sonraki çalışmasının ise eksik bildirildiğini belirterek SGK'ya davacının eksik bildirilen çalışmalarının tespitini istemiştir.
Mahkeme tarafından, davacının davalı işverene ait 1146983.07 sicil numaralı işyerinde 2008 yılı Haziran ayında 15 gün, 2011 yılı Nisan ayında 1 gün hizmet akdi ile sigortasız olarak çalıştırıldığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiş ise de karar eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu bulunduğu açıktır.
Dosya üzerinde yapılan incelemede, davacının 06.06.2008-04.08.2011 tarihleri arasında davalıya ait işyerlerinden bildirim yapıldığı anlaşılmaktadır
Davalı şirkete ait işyerlerinde 06.06.2008-04.08.2011 tarihleri arasında hizmet akdine tabi olarak geçen ve davalı Kuruma eksik bildirilen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. ve 5510 sayılı Yasanın 86/9 maddeleri olup anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur. .Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde re’sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalı, 506 sayılı Kanunun 79. maddesine 25.08.1999 tarih, 4447 sayılı yasayla eklenen “Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını açıklayan bilgi ve belgelerin işverence prim bildirgelerine eklenmesi şarttır.” düzenlemesi uyarınca, anılan tarih sonrasına ilişkin eksik bildirimlerin dayanağı belgelerin Kuruma ibraz edilip edilmediği de incelenip, aksine durumda Kurumun eksik bildirim nedeniyle resen tahakkuk işlemi gerçekleştirip gerçekleştirmediği yönü araştırılmalıdır. İnceleme konusu davada, Mahkeme, davacının imzası bulunmayan ücret bordrolarında yazan gün sayısınca hizmeti bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne ve kısmen reddine karar vermiş ise de, yapılan araştırma ve inceleme hüküm vermeye yeterli değildir.Şu halde, re'sen araştırma ilkesi gereğince işyerinde Kurum tarafından yapılmış tespit ve müfettiş raporu bulunup bulunmadığı, çalışmanın varlığı ve kesintili olup olmadığı yöntemince araştırılmalı,; dosyada mevcut imzalı ücret bordrolarındaki işyeri kayıt ve belgelerindeki imzaların kendisine ait olup olmadığı ve anılan belgelerin hile, hata veya manevi baskı altında imzalanıp imzalanmadığı hususlarında davacı tarafın beyanı alınmalı, Kuruma bildirilmeyen veya eksik bildirilen hizmetlerin hangi nedenle bildirim dışı kaldığı veya eksik bildirildiği usulünce araştırılarak, hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacı ve davalı şirkete iadesine, 03.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy