Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, 15.10.2005 – 31.10.2008 tarihleri arasında davalıya 5434 sayılı Kanun gereği bağlanan ve yersiz ödendiği iddia olunan emekli aylığının ve ek ödemelerin tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. Davaya konu uyuşmazlık, dayanağı işlem ve olayların meydana geldiği tarih itibariyle, yürürlükte bulunan 5434 sayılı Kanun'dan kaynaklanmakta olup, görev alanına girmediğinden, İş Mahkemelerinde çözümlenmesi mümkün değildir.
Somut olayda, davacı Kurum, 5434 sayılı Kanun kapsamında, davalıya bağlanıp ödenen emekli aylıklarının ve ek ödemelerin yersiz oldukları iddiası ile tahsilini istemiştir.
Mahkemece, işin esasına girilmiş ise de; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 2. maddesi de gözetildiğinde, dava konusu uyuşmazlığın çözümünde genel mahkemelerin görevli olduğu nazara alınmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ...'na iadesine, 15.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.