Mahkemesi : İstanbul Anadolu 3. İş Mahkemesi
Tarihi : 21.05.2014
No : 2013/162-2014/229
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulune karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi .. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde, re'sen araştırma yapılarak, kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Davacının, dava dışı E.. M.. Plast. Kimya End. İnş. Taah. Tic. San. Ltd. Şti 'nde 26/05/2004 - 30/09/2004, 09/02/2005 - 01/07/2005 ve 14/06/2007 tarihleri arasındaki çalışmasının iptal edilmesi ve Kurumca 32.801,39 TL tedavi masrafının yersiz sağlık yardımı iddiasıyla iadesine ilişkin Kurum işleminin iptaline karar verilmesi istenilmiş, Mahkemece, dosyaya sunulan belgeler ile Kocaeli 5. İş Mahkemesinin 2011/451-2013/46 sayılı kesinleşen kararı ve duruşmada dinlenen davacı tanıklarının beyanları doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyanın incelenmesinde; çalışmanın geçtiği iddia edilen dava dışı E..M. Ltd. Şti şirketinin asıl faaliyetinin komisyon karşılığı sahte fatura düzenlemek olduğu yönünde vergi denetmenlerince 29/04/2011 tarih 120780 sayılı rapor hazırlandığı görülmekle, iş bu raporun dosyaya celbi sağlanmalı, rapor içeriğindeki varsa davacıya ait usulsuz bildirimlere dair tespitler usulünce araştırılmalı, davalı Kurumca bu işyerine ilişkin olarak varsa müfettiş raporu ve denetim raporu celp edilmeli, davacıyla ilgili varsa tüm belge ve kayıtlar işyerinden istenilmeli, bildirimlerin yapıldığı işyerinde çalışması bulunan kişiler ile çalışmayı
bilebilecek aynı çevrede faaliyet yürüten işverenler ve çalışanlar yöntemince saptanarak tanık sıfatıyla dinlenilmeli ve Mahkemece, belirtilen hususlar çerçevesinde gerekli soruşturma yapılarak, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip, takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy