Mahkemesi :İstanbul Anadolu 22. İş Mahkemesi
Tarihi :04.06.2014
No :2013/1021-2014/388
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı, ihtilaf konusu döneme göre 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesidir.
Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak karar verilmiş ise de, bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir. Davacının davalıya ait işyerinden 01.09.1999 tarihinden itibaren Kurum kayıtlarına geçen çalışmalarının bulunması, 31.05.2001 tarihli muhtelif muhataplara yönelik davalı tarafından tanzim edilen 31.05.2001 tarihli ve noter onaylı ihtarnamede, davacının Ekim 1998-Nisan 2000 arasında (ihtilaf konusu dönemde) çalıştığının bildirilmesi karşısında, güçlü delil niteliğindeki bu ihtarname gözetilerek, anılan tarihler arasında davacının davalı işveren yanında çalıştığının kabulü ile bu çalışmanın tam zamanlı mı? kısmi zamanlı mı? olduğu hususunda tarafların göstereceği deliller ve bildirecekleri tanıkların beyanları gözetilerek, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırma sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davacıya iadesine, 13/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy