Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, 1479 sayılı Kanun/5510 sayılı Kanun 4-b maddesi kapsamında sigortalılığın iptali ve 506 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalının vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre sair temyiz itirazlarının REDDİNE;
506 sayılı Kanunun Aylığın başlangıcı başlığını taşıyan 62. maddesindeki "Sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunan ve yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya bu isteğinden sonraki ay başından başlanarak yaşlılık aylığı bağlanır." hükmü gereğince 30.06.2011 tarihinde çalıştığı işten ayrılan ve yaşlılık aylığı bağlanmasını isteyen davacıya 01.07.2011 yerine yazılı şekilde yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmiş olması, ayrıca yasaya açıkca aykırı olan "davacının memur statüsünü geçmiş olması nedeniyle ticari şirketteki ortaklığının yasa gereği sona ereceği, bu suretle devam edegelen 4/B statüsünden söz edilemeyeceği," ibaresine gerekçede yer verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Kanunun geçici 3. maddesi dikkate alınarak 1086 sayılı Kanunun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
S O N U Ç : Hükümdeki "01/06/2011" tarihi silinerek yerine "01.07.2011" tarihinin yazılmasına, gerekçedeki, "davacının memur statüsünü geçmiş olması nedeniyle ticari şirketteki ortaklığının yasa gereği sona ereceği, bu suretle devam edegelen 4/B statüsünden söz edilemeyeceği," ibaresinin silinerek hükümden çıkarılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 08.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy