İş Mahkemesi
Davacı; davalı işveren nezdinde, çalışma süreleri yönünden itibari hizmet süresinin tespitini istemiştir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin, sair temyiz itirazlarının REDDİNE;
2-) 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 297’nci maddesinde; “...taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre; hükümlerin çelişkiden uzak ve infaza elverişli olması, gerçeğe ve hukuka uygun bir karar verilmesi gerekir.
Mahkemece, isabetli olarak davacının, davalı işveren nezdinde güvenlik biriminde çalışmasında itibari hizmet süresinden faydalanmayacağını kabul ederek davacının ... Şeker Fabrikası işyerindeki elektrik bölümünde çalışmalarını kabul etmesine rağmen, kurulan hükümde, davacının, 28.08.1990 – 31.05.1994 tarihleri arasındaki ...eri Şeker Fabrikası işyerinde güvenlik birimindeki çalışma süresini dışlamadan hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinde yer alan “22.08.1989 – 30.04.2006” tarihlerinin silinerek, yerine, "22.08.1989 – 27.08.1990 ve 01.06.1994 – 30.04.2006” tarihlerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 02.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.