Mahkemesi : Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, 5510 sayılı Yasa'nın geçici 4. maddesinin 14. fıkrası uyarınca makam ve görev tazminatı ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde pasif husumet yokluğundan davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, taraf avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor ile dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Husumet, 6100 sayılı Hukuk Muhakemesi Kanunu'nun 116. maddesinde yer alan ilk itirazlardan olmadığından davanın her aşamasında ileri sürülebilir. Taraflarca ileri sürülmese dahi gerek Mahkeme tarafından, gerekse Yargıtay tarafından tarafların bu yönde bir itirazlarının olup olmadığına bakılmaksızın kendiliğinden (re'sen) göz önünde bulundurulur.
Dosya içeriğinden husumetin ayrı tüzel kişiliği bulunan ...'na yöneltilmesi gerekirken, temsilcide yanılma sonucu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yöneltilmesi isabetsiz olup, anılan yanlışlığın mahkemece düzeltilerek, HMK'nın 124. maddesi gereğince asıl işveren ...'na husumet yöneltilmesi sağlanmalı, anılan davalıya dava dilekçesi ve duruşma günü tebliğ edilmek suretiyle, cevapları alındıktan ve göstereceği deliller toplandıktan sonra karar verilmelidir.
Mahkemece, açıklanan bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, taraf avukatlarının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm sair yönleri icelenmeksizin bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, taraf avukatlarının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istem hâlinde davacıya iadesine, 24.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.