Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava, ... sigortasına giriş tarihi olan 01.01.1982 tarihinin Türkiye'de sigorta başlangıcı olarak belirlenmesi ile 03.01.2014 günlü tahsis başvurusuna dayalı olarak 01.02.2014 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
Mahkemenin, tahsis koşullarının gerçekleştiğine ilişkin kabulü eksik incelemeye dayalıdır.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa'nın geçici 81. Maddesinin C bendi olup, anılan bentte; "C) (Değişik bend: 23/05/2002 - 4759 S.K./3. md.)
a) 23/05/2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.
b) 23/05/2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getiremeyenlerden bu şartları;
ba) 24/05/2002 ile 23/05/2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,
bb) 24/05/2005 ile 23/05/2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
bc) 24/05/2008 ile 23/05/2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,
bd) 24/05/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar ise 58, 24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları...'' halinde aylık bağlanacağı öngörülmüştür.
Öte yandan, 01.01.1964 doğum tarihli davacının, 3201 sayılı Yasa kapsamında 2013 yılında yapılan borçlanmayla kazanılmış 01.01.1982-31.12.1991 tarihleri arası 3.600 günlük borçlanma süresi ile 18.08.2013-28.08.2013 tarihleri arası 4/1-a kapsamındaki 11 günlük çalışma süresi olmak üzere toplam 3.611 prim gün sayısının bulunması karşısında; yukarıda yapılan açıklamalara göre davacının, 23.5.2002 tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmadığı ve yaş koşulunu 24.5.2011 tarihinden sonra (01.01.2014 tarihinde) gerçekleştirmiş olacağından, anılan maddenin bd alt bendi uyarınca 58 yaşa tabi olup, tahsis koşullarının bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece yukarıda belirtilen açıklamalar ışığında yapılacak inceleme sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.