... Kurumu Başkanlığı adına Av..... ile 1-... adına Av..... 2-.... 3-... 4-.... Aralarındaki dava hakkında . . Asliye (İş) Mahkemesi'nden verilen 16.09.2014 günlü ve 2012/336-2014/480 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı ile davalılardan ....vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1) Gıyabi hükmün davalılardan ... ve ....'a tebliğinin usulüne uygun olmadığı anlaşılmıştır.
7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 18. maddesinde; " Tebliğ yapılacak şahıs otel, hastane, tedavi veya istirahat evi, fabrika, mektep, talebe yurdu gibi içine serbestçe girilemeyen veya arananın kolayca bulunması mümkün olmayan bir yerde bulunuyorsa, tebliğin yapılmasını o yeri idare eden veya muhatabın bulunduğu kısmın amiri temin eder. Bunlar tarafından muhatabın derhal buldurulması veya tebliğin temini mümkün olmazsa, tebliğ kendilerine yapılır." hükmü yer almakta olup, anılan şahıslar adına tebligatların işyerinde "asistan" ve "genel sekreter" imzasına tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece, davalılar ... ve ...'a gıyabi hükmün; yöntemince tebliğ edilerek temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi gereğince, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere,
2) Ünye Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2007/399 Esas, 2008/614 Karar sayılı ilamında,...hakkında suç duyurusunda bulunulmasına karar verildiği anlaşılmakla, konunun akıbetinin araştırılarak cevabi yazı gönderilmek üzere, dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 30.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy